Si tengo que trabajar...

...¿por qué no hacerlo siendo FELIZ?

El término acuñado en el 2009, no lo dudes, es nuevo, sin embargo...

...este perfil de personas viene surgiendo, desde hace más tiempo y, cada vez, ¡con más fuerza!

Yo soy HAPPYSHIFTING.

2015: Un Mundo mejor para Joana

Soy una niña hispanoamericana de nueve años, según dicen algunos mayores “dulce, inteligente y simpática”, que tiene muchas ganas de contarte como gracias a personas de todas partes del mundo se va consiguiendo que muchos niños como yo podamos mejorar nuestro nivel de vida, para que poco a poco, el mundo sea mejor para todos.

El pasado viernes, Antena 3 y el Foro de Reputación Corporativa han llegado a un acuerdo, para que el Grupo de Comunicación (A3, Neox, Nova, Fundación A3, Onda Cero) difunda, durante 6 meses, la más importante campaña de sensibilización social que, hasta el momento, se haya realizado en nuestro país.

La campaña titulada "2015: Un Mundo mejor para Joana" responde al llamamiento realizado en el año 2000 por Naciones Unidas para promover una movilización social en favor de los Objetivos del Milenio.

1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre

2. Lograr la enseñanza primaria universal

3. Promover la igualdad entre géneros y la autonomía de la mujer

4. Reducir la mortalidad de los niños menores de 5 años

5. Mejorar la salud materna

6. Combatir el VIH / SIDA, el paludismo y otras enfermedades

7. Garantizar la sostenibilidad del Medio Ambiente

8. Fomentar una alianza mundial para el desarrollo

Cádiz veinte-doce...

Herederos de la Constitución de dieciocho-doce "La Pepa" en su doscientos aniversario...

CÁDIZ 2012

Management, técnicas psicológicas para reducir el estrés

Sin duda será siempre mejor abofetear al Jefe/a, que sufrir estrés y padecer sus consecuencias. Seguro que a la inversa también reporta sus beneficios, porque es una técnica sencilla de aplicar y que reporta un aumento de la moral y, por tanto, de la productividad del equipo de trabajo.

¿Una broma?, ¿Quién no ha tenido ganas de darle una buena "mano de ostias" al jefe/a? ¿Qué jefe/a no quiere un equipo de trabajo productivo?

¡Talento para una noche "Mágica"!

El talento es el mayor activo que poseen las empresas.

Para una noche como la de hoy, para un día como el de mañana donde todo es "Mágico" estas imágenes explican mejor que las palabras lo que pueden conseguir las organizaciones que usan el talento.

El mejor Cádiz C.F. fue aquel que tuvo el mayor talento activado a su disposición. El mayor talento que ha dado el fútbol ha sido Jorge González . Hoy podría ser, algo así como MG11, pero esta marca, como todas, pasaría de moda. Sin embargo, El 11 del Cádiz, Jorge "Mágico" González es ETERNO.

El talento es el mayor activo de las organizaciones

Felices Fiestas!

Con los mejores deseos para el 2010... ¡persigue tus sueños!